教学指导2017-10-25>

工作职责:

1、负责管理校区/区域内学术部教师,营造积极向上团队氛围;

2、负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

3、负责为中心的招生,教师激励机制出谋划策;

4、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;

5、负责进行家长学生满意度调查;

6、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议;

7、负责体系学术教师的培训工作;

8、负责整理年度学术改进方案以及市场活动内容(分别以月度,季度,年度,节日以及时事为单位);

9、组织校区/区域内学术评比。

工作职责:

1、负责管理校区/区域内学术部教师,营造积极向上团队氛围;

2、负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

3、负责为中心的招生,教师激励机制出谋划策;

4、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;

5、负责进行家长学生满意度调查;

6、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议;

7、负责体系学术教师的培训工作;

8、负责整理年度学术改进方案以及市场活动内容(分别以月度,季度,年度,节日以及时事为单位);

9、组织校区/区域内学术评比。


外语老师2017-10-25>

工作职责:

1、负责管理校区/区域内学术部教师,营造积极向上团队氛围;

2、负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

3、负责为中心的招生,教师激励机制出谋划策;

4、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;

5、负责进行家长学生满意度调查;

6、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议;

7、负责体系学术教师的培训工作;

8、负责整理年度学术改进方案以及市场活动内容(分别以月度,季度,年度,节日以及时事为单位);

9、组织校区/区域内学术评比。

工作职责:

1、负责管理校区/区域内学术部教师,营造积极向上团队氛围;

2、负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

3、负责为中心的招生,教师激励机制出谋划策;

4、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;

5、负责进行家长学生满意度调查;

6、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议;

7、负责体系学术教师的培训工作;

8、负责整理年度学术改进方案以及市场活动内容(分别以月度,季度,年度,节日以及时事为单位);

9、组织校区/区域内学术评比。


生活老师2017-10-25>

工作职责:

1、负责管理校区/区域内学术部教师,营造积极向上团队氛围;

2、负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

3、负责为中心的招生,教师激励机制出谋划策;

4、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;

5、负责进行家长学生满意度调查;

6、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议;

7、负责体系学术教师的培训工作;

8、负责整理年度学术改进方案以及市场活动内容(分别以月度,季度,年度,节日以及时事为单位);

9、组织校区/区域内学术评比。

工作职责:

1、负责管理校区/区域内学术部教师,营造积极向上团队氛围;

2、负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务;

3、负责为中心的招生,教师激励机制出谋划策;

4、负责培训新教师,培养、提拔优秀教师;

5、负责进行家长学生满意度调查;

6、按要求提供报表、计划、总结并参加相关会议;

7、负责体系学术教师的培训工作;

8、负责整理年度学术改进方案以及市场活动内容(分别以月度,季度,年度,节日以及时事为单位);

9、组织校区/区域内学术评比。